ポジションの作成と概要の設定 – カオナビサポートサイト

ポジションを作成する

画面右上の『ポジションの作成』ボタンをクリックします。

ポジション作成画面が表示されます。

ポジション概要の設定では、ポジション名やポジションコード、その他募集要項を設定します。

ポジション名などを入力する画面が開くので、必要箇所を入力してください。

各項目の詳細については下の表をご覧ください。

ポジション名	ポジションの名称 ※入力必須
ポジションコード	ポジションコード ※入力必須
所属	ポジションの所属
カテゴリ	ポジションを振り分けるカテゴリ ※初期状態は「指定なし」が設定されています。 ※カテゴリの追加や編集をしたいときは以下『check』箇所をご確認ください。
追加の入力項目	任意で追加できる項目です。詳細はこの後の手順②をご確認ください。 ※上記画像の「募集人数」「業務内容」は追加項目です
社内公募の設定	社内公募を有効にする場合、スイッチをクリックして「ON」にします。応募があった際に通知が送られるように設定できます。詳細は社内公募の設定をご覧ください。

入力項目を追加する場合、『＋入力項目の追加』ボタンから20個まで追加できます。

形式はテキストエリアまたはナンバーボックスで指定できます。

入力が完了したら画面下部または右上の『保存』ボタンをクリックします。

社内公募の設定を「ON」にすることで、ポジションマッチングを利用できるユーザーに対してポジション情報が公開されます。

該当ポジションに応募があった際に通知を送りたい場合に設定します。
『通知設定』ボタンをクリックします。

『ユーザーを追加』ボタンをクリックします。

ユーザーの候補が表示されるので、通知を受け取るユーザーを選択します。
※最大10名まで設定できます。

通知先として設定されると、以下のように表示されます。

通知は、応募があると即時送信されます。
通知メールからは、応募があったポジション名と詳細URLを確認できます。

ユーザーは、『詳細を見る』ボタンをクリックして募集中のポジションの募集要項を確認できます。

『この募集要項のURLをコピー』をクリックすると、募集要項のURLを取得（クリップボードにコピー）できます。

※ポジションマッチングを利用可能なユーザーのみがリンク先を表示できます。

社内公募に応募する方法については、社内公募に応募するをご覧ください。

ポジションはCSVファイルで一括で登録することもできます。

全入れ替えモードを利用すると、既存ポジションのアサインメンバーや条件などはすべて削除、リセットされ、新しいポジションが登録されます。ダウンロードしたCSVファイルをそのままアップロードしたときも同様に、ポジションコードが同一であっても新しいポジションとして認識されアサインメンバーや条件などはリセットされます。