KTiとは
『KTi』は、カオナビに蓄積された人材データを活用し、人事やマネージャー、社員の「意思決定」をサポートするカオナビのAIエージェントです。
AIエージェントとは
人の代わりに目的を理解し、データをもとに自律的に判断や提案、アクションのサポートまで行ってくれる相棒のようなAIを「AIエージェント」と呼びます。
たとえば、カーナビに行き先を伝えると、最適なルートを案内してくれるイメージに似ています。
『KTi』も同様に、カオナビ内のデータを自ら検索・分析し、「次はこの配置が良いのでは?」「この研修をおすすめしてみては?」といった次の一手を一緒に考えて提案します。
『KTi』は、「人事のナビゲーター」として機能します。
主な機能と活用シーン
人材検索エージェント(自然言語での高度な検索)
普段使っている言葉で指示を出すだけで、目的に合った人材をすばやく探し出せます。
- 検索例:「新規プロジェクトの立ち上げ経験がある人は?」「〇〇さんの後任に適した候補者は?」
- 活用シーン:後継者計画、抜擢人事、プロジェクトメンバー選定の迅速化
KTiでできること
既存データをもとにした「自社専用」の高精度なAI分析
『KTi』は、日頃からカオナビに蓄積・更新している人材データを直接参照します。
そのため、一般的・抽象的な回答ではなく、貴社の状況に即した具体的な回答・提案が可能です。
プロンプト(指示文)不要で誰でもかんたん操作
よく使う質問や操作はあらかじめプリセットされています。
そのため、プロンプトの知識がなくても、どなたでもすぐに一定精度以上の回答を得られます。
データが溜まるほど、組織全体がスマートになる好循環
カオナビ上のデータが最新化・拡充されるほど、『KTi』の分析精度も向上します。
その結果、組織全体の意思決定がよりスムーズになります。
KTiが目指す「意思決定の民主化」
これまで、人材データを分析して判断を下すのは、経営層や人事部門の専門家に限られがちでした。
『KTi』は、その意思決定を組織のすみずみまで広げることを目指しています。
- 経営層・人事:確かなデータ根拠に基づいた、素早く適切な人員配置・組織戦略の実行
- 現場マネージャー:自チームの状況や課題に合わせた、最適な「次の一手」の選択
- 社員一人ひとり:自分の強みや可能性に気づき、自律的にキャリアを選び取る
KTiの主な画面
KTiの利用の流れ
『KTi』の利用には、『カオナビポータル』への移行が必要です。
カオナビポータルへの移行は無料、移行まで数週間のお時間をいただきます。
新たにご利用を希望されるお客様は、弊社担当(customersuccess@kaonavi.jp)にお問い合わせください。
※販売パートナー経由で弊社サービスを導入された企業様は、別途販売パートナーのご担当者様へご連絡ください。
KTiの利用の前に
稼働条件
カオナビをご導入中であれば、『カオナビポータル』への移行後、『KTi』の稼働は可能です。
ただし、『KTi』はカオナビ上の情報を読み込むため、カオナビの情報拡充がより精度の高い回答を出すためのポイントとなります。
まずはカオナビで基本的な項目を収集できているか、ご確認ください。
『KTi』が読み込み・回答する範囲
『KTi』が読み込み・回答する範囲は、カオナビ上での権限を引き継ぎます。そのため、『アクセス管理』にて各ロールに付与された閲覧権限外の項目をKTi上で回答として出すことはありません。マネージャー権限がある従業員は、カオナビ上でマネージャー権限が閲覧できる範囲までの情報をデータソースとし、『KTi』上で回答します。
KTiを開く
『KTi』は『カオナビポータル」からアクセスが必要です。詳しい方法はKTiへのアクセス手順をご確認ください。
KTiのお問い合わせは弊社担当までご連絡ください
KTiの新規利用希望、並びに操作方法・活用方法のお問い合わせは弊社担当(customersuccess@kaonavi.jp)にお問い合わせください。
※販売パートナー経由で弊社サービスを導入された企業様は、別途販売パートナーのご担当者様へご連絡ください。