AIマッチング診断とは

AIマッチング診断とは、ポジションとメンバーのマッチ度をAIが診断する機能です。
社員の自律的なキャリア形成を後押し、社内公募を活性化させるきっかけ作りを支援します。

• 「AIマッチング診断 ベータ版」セクションは、AI機能の権限が付与されているユーザーのみ表示されます。表示されない場合は、管理者（Adm）にお問い合わせください。

設定についての詳細はAIによるマッチ度計算の設定をするをご確認ください。

診断に使う情報

① 社員のプロファイルブック

AIが社員のプロファイルブックの文章を参照し、保有しているスキル、これまでのキャリアなどの情報を以下の5つの軸で分析します。

• スキル：保有しているスキル、取得している資格などの情報を参考にします（例：TypeScript 5年）
• 役割：職種や役割の情報を参照します（例：プロダクトマネージャー）
• キャリア：これまでの実務経験を参照します（例：PdMとして複数プロジェクトのマネジメント経験）
• 実績：数値や成果として示せるものを参照します（例：営業成績120%達成、コスト30%削減、など）
• マインド：仕事に対する価値観、キャリア志向を参照します（例：組織を横断した課題解決をしたい）

• 参照したプロファイルブックの情報はAIマッチング診断の分析に使われるのみで、他の社員に公開されることはありません。

② ポジションの職務要件

ポジションの職務要件の文章を参照し、求められているスキル、役割などを分析します。

マッチ度の計算方法

社員のプロファイルブックとポジションの職務要件の情報を基に、AIが社員とポジションのマッチ度を診断します。「スキル」「役割」「キャリア」「実績」「マインド」という軸でマッチ度が5段階評価されます。

この5つの項目を「役割 > スキル > キャリア > 実績 > マインド」の重みで加重平均したものが合計のマッチ度として表示されます。

マッチ度の重みづけについてはマッチ度の重みづけを変更するをご確認ください。

AI の精度を高めるプロファイルブックの書き方

プロファイルブックに情報を入力する際、書き方を工夫することでAIによる解析精度が向上し、社員の強みが正しく評価されるようになります。AIが解析しやすいプロファイルブックの書き方を紹介します。

スキル

保有しているスキル、取得している資格などの情報を記載いただきます。お持ちのスキルの名称だけではなく、どれくらい経験があるかをセットで書くことで、より精度を高められます。
以下は良い書き方の例です。

• 良い例①: Python 5年、TypeScript 3年、AWS運用保守 2年

• 良い例②: B2B新規開拓（6年）、Salesforce活用（3年）、無形商材/SaaS提案（5年）

• 良い例③: Figma（独学で4年）、UI/UXデザイン（5年の実務経験あり）、ユーザーリサーチ・インタビュー（1年）

役割

職種だけではなく、どのような役割でお仕事をされていたかを記載します。
以下は良い書き方の例です。

• 良い例①: バックエンドエンジニア 兼 テックリード（技術意思決定・コードレビュー担当）

• 良い例②: アジャイル開発チームのスクラムマスターとして複数プロジェクトを推進

• 良い例③: チームリーダー（メンバー3名）としてピープルマネジメントをした

キャリア

これまでの実務経験を記載します。会社名や部署名そのものよりも、一般的に認知されている「業界名 ＋ 職種名」を記載することでAIの解析精度を高められます。

以下は良い書き方の例です。

• 良い例①: フィンテック系スタートアップでバックエンドエンジニアとして5年従事

• 良い例②: EC領域のWebメディア運営会社にてWebマーケターとして5年実務経験をした

• 良い例③: ITベンダーにてエンタープライズ企業向けSaaSの法人営業として6年働いた

実績

客観的な事実として認識しやすい数値や成果を記載します。

以下は良い書き方の例です。

• 良い例①: 月間営業成績No.1達成

• 良い例②: インフラ刷新によるコスト30%削減を達成

• 良い例③: SEO施策の抜本的見直しにより、オウンドメディアの自然検索流入数を前年比200%に拡大

マインド

仕事に対する価値観、キャリア志向を記載します。「今とは違った職種にチャレンジしたい」「よりキャリアアップしたい」など意思がある場合は、明記することで別の職種や役割へのマッチ度を高めることができます。

以下は良い書き方の例です。

• 良い例①: 将来は大規模システムのアーキテクチャ設計に深く関わりたい

• 良い例②: プロダクトマネージャーとして、顧客課題の発見から実装までを直接主導したい

• 良い例③: 新規事業の立ち上げフェーズにおけるビジネス開発（BizDev）やアライアンス構築に挑戦したい