カオナビ労務にシングルサインオンでログインする
カオナビ労務へのシングルサインオンの前に
カオナビ労務へのシングルサインオンをするためには、カオナビ側でログインしているユーザーログインID（メールアドレス）が、カオナビ労務側のメールアドレスと同一である必要があります。
複数のアカウントを切り替えてご利用されている場合
管理者ユーザーから見える情報を一部制限したい場合などで複数のアカウントを発行し切り替えてご利用いただいている場合、カオナビ労務に登録のあるアドレスと同一のユーザーログインID（メールアドレス）でログインしている場合のみ、シングルサインオンでログインが可能です。
以下の表の1と2のアカウントを所持している場合、1のアカウントでカオナビにログインしたときのみ、シングルサインオンでカオナビ労務へのログインが可能です。
| No. | カオナビユーザー作成 | カオナビ労務ユーザー作成 | SSO可否 |
| 1 | 作成済 | 作成済 | 可 |
| 2 | 未作成 | 作成済 | 不可 |
| 3 | 作成済 | 未作成 | 不可 |
所持しているすべてのアカウントでカオナビからカオナビ労務へのシングルサインオンを行う場合には、カオナビ／カオナビ労務双方に対となる同一ユーザーログインID（メールアドレス）のアカウントが登録されている必要があります。
権限設定
一般ユーザーがカオナビからカオナビ労務へのシングルサインオンを行うには、事前にアクセス管理からの権限設定が必要です。
※管理者（Adm）ユーザーはデフォルトで『〇』に設定されています。
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使える機能
管理者機能＞アクセス管理＞追加機能メニュー
カオナビ労務を『×』⇒『〇』に設定してください
アクセス管理の「カオナビ労務」の項目は、カオナビ労務をご契約の場合のみ表示されます。
注意事項
その他注意事項は以下の通りです。
- カオナビ労務側のユーザー作成は管理者によるユーザー作成後、招待メールからパスワードを設定し、ユーザーがログインを完了している必要があります。
- 招待済みまでの状態で、カオナビからのシングルサインオンを試みた場合、メールアドレスが一致していても、エラーになります。
- シングルログアウトはされません。カオナビからログアウトしても、カオナビ労務からはログアウトされません。
- カオナビ労務のIPアドレス制限はシングルサインオンでログインした場合も有効となり、カオナビのIPアドレス制限と一致していない場合はシングルサインオン実施時にエラーになることがあります。
- ログイン状態を保持する機能（セッション有効期間を延ばす機能は）はご利用いただけません。デフォルトの1時間に固定されております。
- ユーザーがカオナビ労務上の複数企業に同一メールアドレスのアカウントを持っている場合、カオナビからシングルサインオンでログインすると、全ての企業にログインした状態となります。
カオナビTOPのメニューからカオナビ労務をクリックする
カオナビTOPの左側のメニューより『カオナビ労務』をクリックします。
カオナビ労務にシングルサインオンでログインできます。