2026年10月のアップデート情報をお届けします。

管理者機能

カオナビパーソナリティと連携できるようになりました

カオナビとカオナビパーソナリティをAPIで連携し、カオナビパーソナリティで受けた適性検査結果をカオナビのシートへ自動で取り込み、更新ができるようになりました。

• カオナビパーソナリティとは
  従業員や採用候補者の性格や適性を分析する適性検査サービスです。
  カオナビパーソナリティ　サービスサイト

連携は専用の設定画面（カオナビパーソナリティ連携画面）から実施します。

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奉行クラウド（人事奉行・給与奉行）と連携できるようになりました

カオナビと奉行クラウドをAPIで連携し、奉行クラウド（総務人事奉行クラウド・給与奉行クラウド）に登録した従業員情報を自動でカオナビへ取り込み、更新ができるようになりました。

• 奉行クラウドとは
  株式会社 オービックビジネスコンサルタント（OBC）が提供する基幹業務クラウドサービスです。
  総務人事奉行クラウド　サービスページ
  給与奉行クラウド　サービスページ

連携は専用の設定画面（奉行クラウド連携画面）から実施します。

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アクセス管理にて、「デフォルトロール」を設定できるようになりました

アクセス管理にて、既存の一般ロールの中から1つを「デフォルトロール」として設定できるようになりました。
デフォルトロールを設定すると、ユーザーを新しく追加する際などに、ロールがあらかじめ選択された状態で表示されます。
また、CSVでユーザーを一括登録する際に、ロール名が未入力の場合でも、デフォルトロールが自動的に設定されます。

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「兼務情報」を含めた帳票を出力できるようになりました

「管理者機能＞帳票管理」およびスマートレビューの帳票機能において、ひな型内で利用できる帳票タグに「兼務情報」を追加しました。
これまで帳票内に含めることができた基本情報やシート情報に加え、兼務情報も含めて出力できるようになります。

これにより、業務経歴書や辞令通知書といった各種書類をカオナビ上でよりスムーズに作成・出力いただけるよう、帳票出力機能の汎用性を向上いたしました。

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ポジションマッチング

ポジションマッチングの「共通項目」が並び替え可能になりました

ポジションマッチングにて、「共通項目」の並び替えが可能になりました。

＜職務要件の設定画面＞

共通設定 ＞ 職務要件の設定 画面で項目の並び替えができるようになりました。
ドラッグ＆ドロップで項目を任意の順番に並び替え、「すべてのポジションに反映」を押下すると並び替えた順序で保存されます。

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ポジションマッチングの「条件設定」の表示が変わりました

ポジションマッチングの「条件設定」の表示が変わりました。
これまでポジション編集画面のサイドメニューにあった「条件設定」タブがなくなり、
候補者の一覧画面から「絞り込み」「表示項目の設定」で設定できるようになりました。

• 条件設定でできることは変わりません。
• 現在設定済みの条件は自動的に引き継がれるため、再設定は不要です。

■ 変更前

ポジション編集画面のサイドメニューにある「条件設定」タブから、必須要項・任意要項を設定していました。

■ 変更後

「条件設定」画面がなくなり、「候補者を探す」画面にリニューアルされました。

必須条件の設定（絞り込み）

「条件設定」画面の必須項目：「候補者を探す」画面の「絞り込み」になりました。

任意条件の設定（表示項目の設定）

「条件設定」画面の任意項目：「候補者を探す」画面の「表示項目の設定」ボタンから設定します。設定済みの条件は一覧上部にタグで表示されます。

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スマートレビュー

スマートレビューの対象者一覧画面において、「プルダウンリスト」「ラジオボタン」「チェックボックス」パーツのソート順を変更しました

スマートレビューの対象者一覧画面において、「プルダウンリスト」「ラジオボタン」「チェックボックス」パーツのソート順の変更を行いました。

これまでは選択肢の文字や数値を基準にソートしていましたが、フォーム設計＞各パーツ設定での項目の並び順（マスター設定順）でソートするよう変更いたしました。
これにより、「S/A/B/C/D」のように順番に意味をもつ選択肢も、設定した順番どおりにソートできるようになります。

リリース後は、ソート結果が変わるパーツがあるため、各パーツのマスター設定順をご確認ください。

※「参照タグ」「判定式」「テキストエリア」「ナンバーボックス」「カレンダー」などのパーツのソート順は変わりません。

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ラーニングライブラリ

ラーニングライブラリでコースの編集ができるオーナーを設定できるようになりました

ラーニングライブラリにて、コースの編集ができるオーナーを設定できるようになりました。

これまでラーニングライブラリでは、コース作成者は自身が作成したコースのみ編集が可能であったため、コース作成後に他のユーザーに対象コースの運用を委ねることができず、コース作成者または管理者（Adm）ユーザーが運用も担う必要がありました。

今回のリリースにより、コースにもオーナーを設定できるようになり、管理者（Adm）ユーザー以外の一般ユーザーも自身が作成したコース以外のコースを編集できるようになります。

これにより、コースの運用の引き継ぎがスムーズに行えます。

※なお、オーナーの設定を行えるのは管理者（Adm）ユーザーのみとなります。

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ラーニングライブラリにて受講期限切れコースの講座詳細が閲覧可能になりました

ラーニングライブラリのコース受講画面にて、受講期間が終了したコースでも、各講座の詳細ページを開いて受講状況やテスト結果を確認できるようになりました。

これまでラーニングライブラリでは、コースの受講期間が終了するとコース内の講座の詳細ページへ遷移できなかったため、受講者は自身の受講状況やテスト結果を振り返ることができませんでした。

今回のリリースにより、受講期間の終了後も各講座の詳細ページへ遷移できるようになり、講座ごとの受講状況やテスト結果を確認できます。

これにより、コース修了後の復習や、テスト結果の振り返りが行いやすくなります。

※なお、受講期間終了後は閲覧のみ可能です。講座の受講やテストの回答はできません。

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ラーニングライブラリの講座一覧画面のURLが変更になりました（リダイレクト可）

システム改善に伴い、講座一覧画面のURLを変更いたしました。
なお、旧URLへのアクセスは自動的に新URLへリダイレクトされるため、既存のブックマークやリンクへの影響はございません。

変更対象のURLは以下のとおりです。

旧URL	新URL
learning_library/list?menu=all&learningType=e_learning	learning_library/list/all/course/e_learning
learning_library/list?menu=all&learningType=globis	learning_library/list/all/course/globis
learning_library/list?menu=all&learningType=group_training	learning_library/list/all/course/group_training
learning_library/list?menu=all&learningType=program	learning_library/list/all/program
learning_library/list?menu=attend&learningType=e_learning	learning_library/list/attend/course/e_learning
learning_library/list?menu=attend&learningType=globis	learning_library/list/attend/course/globis
learning_library/list?menu=attend&learningType=group_training	learning_library/list/attend/course/group_training
learning_library/list?menu=attend&learningType=program	learning_library/list/attend/program
learning_library/list?menu=data_relation	learning_library/list/data_relation
learning_library/list?menu=owners&learningType=e_learning	learning_library/list/owners/course/e_learning
learning_library/list?menu=owners&learningType=globis	learning_library/list/owners/course/globis
learning_library/list?menu=owners&learningType=group_training	learning_library/list/owners/course/group_training
learning_library/list?menu=owners&learningType=program	learning_library/list/owners/program
learning_library/list?menu=progress&learningType=e_learning	learning_library/list/progress/course/e_learning
learning_library/list?menu=progress&learningType=globis	learning_library/list/progress/course/globis
learning_library/list?menu=progress&learningType=group_training	learning_library/list/progress/course/group_training
learning_library/list?menu=progress&learningType=program	learning_library/list/progress/program

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エンゲージメント

エンゲージメントにて、サーベイに設定できるカスタム設問を30問まで登録できるようになりました

エンゲージメントサーベイで設定できるカスタム設問数の上限を、これまでの10問から30問に引き上げました。

より多くの設問を自社独自に設定できるようになり、サーベイの目的や運用に合わせた柔軟な設計が可能になります。

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エンゲージメントにて、回答URLを一括ダウンロードできるようになりました

エンゲージメントサーベイの回答URLとイベントパスワードが一括でダウンロードできるようになりました。

これまで、回答URLはメール・通知一括送信時、基本情報の「メール」項目に登録されているアドレス宛に送付されておりましたが、メールアドレスが未登録の場合や、ダミーアドレスが登録されている場合はメールが配信されませんでした。

本リリースにより、メンバーそれぞれの専用回答URLをダウンロードし共有いただくことで、メール未登録メンバーも回答が可能となります。

ダウンロードデータは、QRコード化・紙配布など自社の運用に合った配布方法にご活用ください。

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フォーメーションビルダー

フォーメーションビルダーにて、異動案を確定できるようになりました

フォーメーションビルダーで、異動案を確定できるようになりました。

これまでのCSVダウンロードでは、異動案で変更した値以外（変更前のデータや変更のないメンバー）はダウンロード時点のカオナビのデータが出力されていました。

確定時点のCSVでは、これらを「確定」を押した時点のカオナビのデータで出力します。そのため、カオナビのデータが更新された後でも、確定時点の内容を確認することができます。

確定機能を利用することで、異動案にアクセスすれば、常に確定時点のCSVを取得することが可能になるため、過去の異動案について、その異動案でどんな異動・組織改編が発生したのかを確認することができます。

＜確定後異動案詳細画面＞

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アビリティマネージャー

アビリティマネージャーにて、回答データのCSVに親階層のスキル名も出力されるようになりました

アビリティマネージャーの回答データCSVで、スキル列のヘッダーに親階層のスキル名も出力されるようになりました。
従来は最下層のスキル名だけが出力されていたため、CSVを見ても、どの分類に属するスキルかが分かりにくい状態でした。

スキルを複数階層で設定している場合でも、CSVを見ただけでどのスキルの回答かを判別できます。
※過去にダウンロードしたCSVや作成済みのバックアップファイルでも引き続きアップロードできます。

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スマートフォンアプリ

スマートフォンアプリのアップデート版をリリースしました（新機能リリース済み）

スマートフォンアプリについて、2026年10月20日よりアップデート版（バージョン2.16.2）をリリースいたしました。
※強制アップデートの実施はございません。

この度のバージョンにて、以下をご利用できるようになりました。

• アビリティマネージャーにて、「閲覧者」を設定し、閲覧のみできる
• アビリティマネージャーにて、確定済みのアクションを自身で取り下げられる

利用できる機能詳細については以下をご確認ください。

アビリティマネージャーにて、「閲覧者」を設定し、閲覧のみできる

アビリティマネージャーの「閲覧者」機能に、スマートフォンアプリが対応しました。
閲覧者としてアクセスした場合、対象者一覧画面・対象者詳細画面で、対象者の氏名の右に「閲覧専用」ラベルが表示されます。どの対象者が閲覧のみなのかを、アプリ上でも一目で確認できます。

※「閲覧専用」ラベルが表示されている対象者は閲覧のみ可能で、確定・差し戻しは行えません。
※閲覧者の設定は、PCブラウザ版のイベント管理（閲覧者設定）から行います。
※閲覧者が対象者本人、または当該対象者の評価者を兼ねる場合は、「閲覧専用」ラベルは表示されません。対象者・評価者としての権限が優先されます。

アビリティマネージャーにて、確定済みのアクションを自身で取り下げられる

アビリティマネージャーの「取り下げ」機能に、スマートフォンアプリが対応しました。
対象者詳細画面の『取り下げる』ボタンから、確定済みのアクションを1つ前のアクションの状態に戻せます。対象者・評価者のどちらでもご利用いただけます。

これまでは確定後に内容を修正したい場合、次のアクションの担当者へ差し戻しを依頼する必要がありました。
本リリースにより、差し戻しを待たずに自身の操作で再入力・再確定ができるようになります。

※取り下げ時の通知はメールとSlack通知で送信されます。プッシュ通知は送信されません。
※対象者一覧画面からの取り下げはできません。

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KTi

AIエージェント「KTi」の人材検索エージェントがご利用いただけるようになりました

カオナビのAIエージェント「KTi（ケーティ：Kaonavi Talent intelligence）」の提供を開始しました。
第一弾として、「人材検索エージェント」のご提供を開始しました。

リリース概要

KTiは、カオナビに蓄積された人材データをもとに、対話を通じて日々の意思決定に伴走するAIエージェントです。
カオナビのシステム内の権限設定に基づいて動作するため、セキュリティを保ったままAIを活用できます。

第一弾として、「キャリア相談」の機能をご提供します。

・キャリア相談エージェント
「○○な経験を持つ人は?」や「□□さんの後任に適した人は?」など自然言語で検索でき、後継者・抜擢候補・ハイパフォーマー検索の起点になります。
『KTi』の利用には、『カオナビポータル』への移行が必要です。
カオナビポータルへの移行は無料、移行まで数週間のお時間をいただきます。