リリース概要
ポジション要件の定義から候補者・アサインまでを管理できる新機能『ポジションマッチング』をリリースしました。
社員一人ひとりのスキルを伸ばす戦略的な人材育成や、リスキリングを組み合わせて実施する日本企業に最適なジョブ型雇用の実現を後押しします。
①ポジション要件の定義
プロファイルブックに登録されているシート・パーツから、マネジメント経験年数、プロジェクト経験、保有資格など自由にポジション要件の定義付けを行い、職務記述書（ジョブディスクリプション）を作成できます。
②候補者の抽出と割り当て（アサイン）
ポジション要件にマッチした社員を自動抽出し、条件とのマッチ度をパーセンテージで表示します。
候補者の中からアサインすることも可能です。
③他機能からポジションを確認
プロファイルブックにポジションマッチングを連携できるため、社員のポジション一覧を閲覧でき「キャリアの可視化」が可能です。
また、シナプスツリーやシャッフルフェイスからもポジション一覧を確認できます。
今後の機能開発
今後は、募集要項を登録し、社内に公開することで社内公募をシステムで完結できるようになる予定です。
社内で自発的な応募により人材を募集することで、適材適所と社員のキャリア自律を実現します。
ご利用にあたって
本機能は「カスタムガジェット」を利用可能なプランをご契約のお客様のみにご利用いただけます。
新たにご利用を希望されるお客様は、弊社担当（customersuccess@kaonavi.jp）にお問い合わせください。
詳細はこちら
ポジションマッチングとは
ポジションの作成
ポジションの作成とは
ポジションの作成と概要の設定
ポジションの条件を設定する
候補者・アサインメンバーを設定する
ポジションの活用
ポジションの活用
ポジションの管理
ポジションのコピー・編集・削除
ポジション一覧画面の便利な機能
注意事項
・スマートフォンアプリ・スマホブラウザは対象外です
リリース実施日
2023年08月15日(火)
本リリースに伴うサービス停止等はございません。